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      IBA 핵심가치 Home > 비전과조직 > IBA 핵심가치
 
“우리는 복음주의의 전통을 따른다.” - 복음주의
 
1978년 로쟌 언약에 근거한 복음주의 전통에서 IBA 의 미션-사업-조직을 운영합니다. 이는 구체적으로 다음의 두가지를 의미합니다. 하나. 성경을 하나님의 말씀으로 믿고 옳고 그름의 근거로 삼습니다.
둘째. 복음을 하나님나라의 소식으로 믿고, 이 땅의 인간의 문화와 자연 가운데 통치하시는 하나님의 주권과 통치를 우리들의 총체적인 삶을 통해서 선포하고 변혁에 참여하는 것이 교회와 그리스도인의 사명임을 믿습니다.
   
“Movement 로서 일한다.” - Movement 로서의 정체성
 
IBA 의 정체성은 IBA의 정기행사나 사업이 아니며, 앞서 미션으로 정리한 BAM 기업을 세워나가고, BAMer 들을 세우며, BAM 을 확산하려는 movement 에 있습니다. 우리 자신의 이름을 내거나 조직 자체를 영속는 것을 추구하지 않습니다. 따라서, IBA 는 사명선언문에 나온 목적을 이루기 위한 운동으로만 의미가 있는 임시적인 조직이고, 이상의 사명을 감당하는 데 있어 IBA 의 운영이 효과적이고 필요하다는 것이 전제될 때에 계속 진행해 나갈 것입니다.
 
“같은 비전이라면 기꺼이 동역한다.” - 연합과 동역
 
IBA 는 movement 이기에 다양한 단체와 연합을 추구합니다. 동역의 원칙은 제휴(Alliance)에 기초합니다. BAM 과 관련한 기본 사명Mission과 핵심가치를 동의하는 개인이나 단체나 모임과 기꺼이 함께 동역해 나갈 것입니다.
이 동역은 상시적인 상하관계가 아니라 필요와 목적과 기간이 합의된 전략적 제휴에 의해서 이루어지게 됩니다. 기본 사명 Mission과 핵심가치에 동의하는 모든 개인들과 단체들과의 동역과 연합을 적극적으로 고려하며, 동시에 다양한 단체과 모임에 있는 다양성을 인정하고 존중합니다.
 
“목적과 원칙이 근간이 된다.” – 약속이 이끌어가는 조직
 
IBA 의 조직은 개인이나 소수의 사람들의 합의에 의해서 움직이는 것이 아니라, 사전에 약속된 사명 Mission 과 핵심가치에 의해서 움직일 것입니다. 이는 두가지를 의미합니다.
하나, 개인이나 소수에 대한 의존성을 최대한 배제합니다. 이를 위해서, 원칙과 절차를 의논하고 의사소통하여 합의에 의해서 참여자들을 모으게 됩니다. 또, 운영 과정에서의 경험들을 꾸준히 문서화하고 시스템화하여 운영에 대한 지식이 전수되도록 하는 것을 의미합니다. 둘째, 건강한 지배구조를 만드는 것을 의미합니다. IBA의 실행을 하는 그룹과 동시에 이를 객관적으로 평가할 수 있는 그룹을 같이 만들게 됩니다. 또, 섬기는 이들은 IBA의 운영과정과 결과에 대한 정기적인 감사와 평가를 받게 됩니다. 또, 섬기는 이들의 임기와 해고 재임용에 대한 절차를 통해서, 이런 평가가 실제적으로 반영될 수 있도록 원칙을 세우고 실제로 집행합니다.
 
 
 
 
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